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2017年12月24日 星期日

在萬人抗爭中,看見溝通誠意的重要



----小英總統與賴清德院長應就一例一休問題,重視來自民間的聲音

賴院長上台以來準備修改一例一休,引發勞工團體與青年團體大規模抗爭,本周六(12/23)更引發來自各地的勞工團體與民眾包圍民進黨中央黨部與行政院,抗爭被宣布結束後群眾還不願散去,引發鎮暴警察強制驅離。對於勞動基準法要不要修、一例一休怎麼修,觀點見仁見智,但是蔡總統與賴院長是否有針對勞基法修正問題,和民間社會做出有誠意的溝通?民進黨諸要員們,又是否有傾聽民眾對於修正案的質疑?

「一例一休」立法過程在技術上有所瑕疵,本來「一例一休」是周休二日的例外,對於例外狀況本來就應該採取列舉式或授權條款的限縮,連續工作十二小時的狀況也應該是被限縮管理的例外。勞動團體與批評者認為修改勞基法與「一例一休」,可能會導致特例的加班成為通例,並非沒有道理。正因為勞工在現實的職場環境中,迫於職階壓力和「保住飯碗」不得不強迫加班,才使得現有的勞基法修正版本在人民眼中不可信任。

今天上街的民間團體與青年團體,不少都在2016大選時表示支持民進黨執政,甚至將手上的一票投給了小英總統,結果隔不到一年時間,這些過去票投民進黨的選民竟然走上街頭,以激烈的方式表達訴求,難道這還不是反省的時候嗎?在競選期間,小英曾經提到自己的政府會是「最會溝通的政府」,賴院長對於修法時也表示要凝聚更多共識,結果近來立法院一再發生對行政院修法版本表示異議的立法委員,被禁止發言與抬下發言台等議事阻撓,勞工團體要求政府對於勞動狀況的具體調查成果,勞動部也遲遲沒有發布。也難怪勞工團體與青年團體會被逼上街頭!

其實本次勞動基準法修法造成的衝突是可以避免的,避免的方式就是小英總統與賴院長應該就此議題,真正的拿出誠意與社會溝通,而不是為了展現特定人士的行政魄力讓法案強度關山。現今社會已經出現對於小英政府與民進黨的嚴重不信任,尤其是2016年曾經投過民進黨的選民。而針對目前態勢可行的解決方法,除了總統府與行政院應該#派出有決定權的官員,與抗爭民眾代表擇日公開溝通,不僅是用官僚式的回應予以打發;對於勞動團體要求進行調查的資料,勞動部也應該及早提出讓公眾檢驗,這樣的修法方式才是有誠意的溝通,才是真正的化解質疑與抗爭之道!

民進黨的執政信譽已經來到生死存亡的關頭,我要在此鄭重提醒小英總統、賴院長以及執政要員們:人民的信任一旦丟失,就再也找不回來了。其代價將不僅僅是民進黨的凋零,更會因為一時的短視賠上人民的幸福!



蔡英文 Tsai Ing-wen 中華民國行政院 賴清德 勞動部 民主進步黨 #桃園產業總工會 台灣勞工陣線協會
#一例一休 #勞動基準法

參考資料:
蔡英文:我的政府有史以來最會溝通
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1374070

勞基法修法爭議 賴清德:持續溝通讓大眾充分了解
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2273977

反對「過勞版」勞基法,萬人集結怒吼:「過勞是我們國家的病」
https://www.thenewslens.com/article/86138

北市警勸離失敗 反勞基法民眾西區打游擊
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2292155

全台18所大學學生組織連署 譴責勞基法修惡
https://udn.com/news/story/6656/2857163

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